CODE - это группа компаний, специализирующихся на разработке проектов в области офисной недвижимости и ритейла. Мы создаем уникальные и продуманные пространства, адаптированные под потребности каждой локации. Наша цель - создавать незабываемые впечатления для наших клиентов.
Наша компания представляет несколько проектов, каждый из которых отличается своей уникальностью и инновационным подходом к дизайну и функциональности.
Наш проект CODEVELOPMENT - это девелопер, который специализируется на создании офисных многофункциональных пространств "под ключ". Мы берем на себя все этапы проекта, начиная с формирования концепции и заканчивая комплектацией объекта.
CODE ЯКИМАНКА - это корпоративный коворкинг площадью 13 000 квадратных метров, расположенный на Кадашевской набережной. CODE САВСИТИ - еще один корпоративный коворкинг площадью 1 160 квадратных метров на Новодмитровской улице. CODE NOVO - это корпоративный коворкинг площадью 2 000 квадратных метров на улице Долгоруковская, открытие запланировано на 4 квартал 2022 года.
CODE COLIVING - это новый формат гостиниц для длительного проживания, работы и отдыха. CODE COFFEE - это атмосферная кофейня с оригинальными напитками на самый изысканный вкус.
Мы - команда молодых и креативных профессионалов, любящих оранжевый цвет! Мы приглашаем в нашу команду администраторов, которые разделяют нашу страсть к созданию уникальных и комфортных пространств для работы и отдыха. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей успешной и дружной команды!
Москва
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Георгий
Я работал на должности администратора в компании CODEVELOPMENT в течение года. Хочу отметить, что эффективное руководство в компании играет ключевую роль. Руководители всегда были открыты к общению, поддерживали и мотивировали сотрудников. Они всегда готовы были выслушать и помочь в решении любых вопросов. Благодаря такому подходу, работа в компании была продуктивной и приносила удовлетворение.
Одним из негативных моментов на работе в CODEVELOPMENT было отсутствие четкой системы бонусов и премий за высокие результаты работы. Это иногда создавало недопонимание и несправедливость среди сотрудников, которые старались особенно усердно. Также, иногда возникали сложности с организацией рабочего процесса из-за недостаточной коммуникации между отделами.
Во время работы в CODEVELOPMENT я столкнулся с различными ситуациями, как положительными, так и нейтральными. Например, иногда возникали небольшие задержки в выполнении задач из-за перегруженности графика работы. Однако, в целом, атмосфера в коллективе была дружелюбной и поддерживающей.